RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

RETENCIÓN DE TALENTO Y AHORRO FISCAL
5 DE MAYO - 16:30 A 17:30 H
ONLINE

Sobre el Encuentro Digital

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Contar con parte del salario para un servicio de guardería, un plan de pensiones o un seguro de salud es una buena manera de retener talento, además de un beneficio fiscal tanto para el empleado como para el empleador.

Los planes de retribución flexible poco a poco se han ido introduciendo en las políticas laborales de las oficinas de farmacia españolas y en este Encuentro Digital veremos cómo funcionan, qué productos incluyen y qué beneficios aportan.

Nuestros expertos

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Juan Antonio Sánchez
Economista Asesor Fiscal -Socio Director TAXFARMA
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Federico Vizcayno De Barutell
Socio Director BENEFIT BROKERS
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Carlos Dominguez Ruiz
Socio Director BENEFIT BROKERS

Agenda del Encuentro Digital

16:30
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16:35
Presentación del Encuentro Digital
Javier Muñoz Gerbolés. Gerente eDUCO+ Health Academy
16:35
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17:10
Beneficios de la retribución flexible en la Oficina de Farmacia: cheques guardería, cheques comida, formación y seguros médicos
Juan Antonio Sánchez. Economista Asesor Fiscal - Socio Director TAXFARMA
17:10
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17:20
Casos práctico: El Beneficio de los Seguros Médicos
Benefit Brokers
17:20
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17:30
Preguntas y Cierre del Encuentro Digital
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