Contar con parte del salario para un servicio de guardería, un plan de pensiones o un seguro de salud es una buena manera de retener talento, además de un beneficio fiscal tanto para el empleado como para el empleador.
Los planes de retribución flexible poco a poco se han ido introduciendo en las políticas laborales de las oficinas de farmacia españolas y en este Encuentro Digital veremos cómo funcionan, qué productos incluyen y qué beneficios aportan.
Nuestros expertos
Juan Antonio Sánchez
Economista Asesor Fiscal -Socio Director TAXFARMA
Federico Vizcayno De Barutell
Socio Director BENEFIT BROKERS
Carlos Dominguez Ruiz
Socio Director BENEFIT BROKERS
Agenda del Encuentro Digital
16:30
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16:35
Presentación del Encuentro Digital
Javier Muñoz Gerbolés. Gerente eDUCO+ Health Academy
16:35
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17:10
Beneficios de la retribución flexible en la Oficina de Farmacia: cheques guardería, cheques comida, formación y seguros médicos
Juan Antonio Sánchez. Economista Asesor Fiscal - Socio Director TAXFARMA
17:10
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17:20
Casos práctico: El Beneficio de los Seguros Médicos
